檢測工程師

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)，一年以上實驗室相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉實驗室工作流程；

2、掌握LED產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識和特性，了解TG測試儀器和熱阻測試儀的操作方法優(yōu)先考慮；

3、具有較好的邏輯思維能力，處理數(shù)據(jù)謹(jǐn)慎認(rèn)真，能承擔(dān)一定的工作壓力；

4、具有一定的文字處理能力，了解第三方報告的要求與流程優(yōu)先考慮。

        廣州市鴻利光電股份有限公司，簡稱鴻利光電（股票代碼：300219）——中國白光LED封裝器件領(lǐng)軍者。國家高新技術(shù)企業(yè)，國家半導(dǎo)體照明工程研發(fā)及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)理事單位，中國半導(dǎo)體照明技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)工作組成員單位。公司一直致力于研發(fā)和生產(chǎn)大功率LED、貼片式LED、直插式LED等高品質(zhì)LED封裝器件，產(chǎn)品應(yīng)用于照明、背光、汽車工業(yè)等領(lǐng)域。 鴻利光電白光LED封裝技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，2011年，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入達(dá)5.49億，較上年同期增長25.50%，其中白光LED 器件產(chǎn)品的銷售收入較2010年增長43.34%。2011-2012年P(guān)OEWR LED、SMD LED和LAMP LED三大系列產(chǎn)品均認(rèn)定為廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品。2012年鴻利光電成為國內(nèi)首家通過IES LM-80 6000小時測試的封裝企業(yè)。2012年公司正式啟用101118m2新工業(yè)園，立足白光LED及大功率領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，全面拓展研發(fā)和生產(chǎn)，努力打造成國家級光電子產(chǎn)業(yè)基地。為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)是鴻利光電全體人員的不懈追求。 員工福利： 社會保險（五險） 企業(yè)按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為正式全員繳納社會保險的五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。同時根據(jù)法律法規(guī)要求，企業(yè)和全員按照國家規(guī)定各承擔(dān)社會保險的應(yīng)負(fù)部分（各地社會保險根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定，包含的基金種類和應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用比例會有所不同，公司將遵照各地政府規(guī)定執(zhí)行）。 住房公積金 公司將嚴(yán)格遵守政府規(guī)定,，公司和職工共同建立住房公積金，該基金由政府指定銀行或機(jī)構(gòu)管理。 教育培訓(xùn) 為不斷提升全體職工的工作技能和滿足企業(yè)的發(fā)展需要，企業(yè)為全員定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修和出國考察等。 人才梯隊建設(shè) 技術(shù)小組、管理小組、技工小組培養(yǎng)，公司特殊崗位年檢復(fù)審、繼續(xù)教育培訓(xùn)，工人技術(shù)等級考核、職稱評審及國家職業(yè)資格進(jìn)修，學(xué)歷、學(xué)位的個人進(jìn)修。