【千人計(jì)劃】天津師范大學(xué)誠摯歡迎海內(nèi)外英才加盟

　　我們秉承“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，自樹樹人”的校訓(xùn)，唱響“創(chuàng)新業(yè)，攻尖端，桃李爭妍，神州大任擔(dān)在肩，攜華夏兒女共建明天”的校歌。我們以“立德樹人”為根本，堅(jiān)持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強(qiáng)校、改革創(chuàng)新”，以躋身百強(qiáng)和爭創(chuàng)一流為己任，以建設(shè)國內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學(xué)為奮斗目標(biāo)。我們崇尚“識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、容才的雅量、用才的膽識(shí)、聚才的良方”，注重人才隊(duì)伍引進(jìn)培養(yǎng)，大力拓寬進(jìn)賢之路，以高端人才為引領(lǐng)，誠邀匯聚海內(nèi)外英才。我們熱忱歡迎您的加盟，在這里施展智慧和才華！

　　招聘崗位及條件

　　一、院士及相當(dāng)級(jí)別崗位（具備下列條件之一）

　?。ㄒ唬┲袊茖W(xué)院院士或中國工程院院士
　?。ǘ﹪H上相當(dāng)級(jí)別的科學(xué)家

　　二、繼之講席教授崗位（具備下列條件之一）

　　（一）國家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目人選（博士學(xué)位，≤55周歲，國外著名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，引進(jìn)時(shí)國內(nèi)工作≤1 年。引進(jìn)后國內(nèi)全職工作≥3 年）
　　（二）國家“千人計(jì)劃”外專長期項(xiàng)目人選（非華裔，≤65周歲，國外著名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，引進(jìn)時(shí)國內(nèi)工作≤1年。引進(jìn)后全職來華工作≥3年）
　?。ㄈ﹪摇疤刂в?jì)劃”杰出人才（研究方向處于世界科技前沿領(lǐng)域；基礎(chǔ)學(xué)科、基礎(chǔ)研究有重大發(fā)現(xiàn),具有成長為世界級(jí)科學(xué)家的潛力,能堅(jiān)持全職潛心研究）、領(lǐng)軍人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師和百千萬工程領(lǐng)軍人才。其中，科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，百千萬工程領(lǐng)軍人才≤50周歲）
　?。ㄋ模﹪抑攸c(diǎn)研發(fā)計(jì)劃首席專家
　　（五）教育部“長江學(xué)者”特聘教授（自然科學(xué)類、工程技術(shù)類≤45周歲，人文社科類≤55周歲，博士學(xué)位，海外應(yīng)聘者應(yīng)為擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位，國內(nèi)應(yīng)聘者為擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位，5年內(nèi)全職在校工作）
　　（六）國家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者（≤45周歲，高級(jí)職稱或博士學(xué)位）

　　三、繼之杰出教授崗位（具備下列條件之一）
　?。ㄒ唬┌偾f人才工程國家級(jí)人選（≤50周歲）
　?。ǘ﹪摇扒擞?jì)劃”青年項(xiàng)目人選 （博士學(xué)位，≤40周歲，≥3年海外科研工作經(jīng)歷，申報(bào)時(shí)有正式教學(xué)科研崗位職位，全職來校工作）
　?。ㄈ﹪摇疤刂в?jì)劃”青年拔尖人才（男性≤35周歲，女性≤37周歲，博士學(xué)位）
　　（四）教育部“長江學(xué)者”青年學(xué)者（博士學(xué)位，自然科學(xué)類、工程技術(shù)類≤38 周歲，人文社科類≤45 周歲，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任副教授或相應(yīng)職位）
　　（五）國家“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者（男性<38周歲，女性<40周歲，高級(jí)職稱或博士學(xué)位）

　　四、繼之英才教授崗位（具備下列條件之一）
　　（一）科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（≤45周歲，博士學(xué)位或副高以上職稱）
　?。ǘ┤珖麄魑幕到y(tǒng)“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程人選（≤55周歲，正高職稱）

　　五、繼之講座教授崗位（具備下列條件之一）
　　（一）國家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目人選（一般應(yīng)取得博士學(xué)位，在國外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，年齡≤55歲，引進(jìn)時(shí)未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作≤1年。引進(jìn)后須在國內(nèi)連續(xù)工作≥3年，每年≥2個(gè)月）
　?。ǘ﹪摇扒擞?jì)劃”外專短期項(xiàng)目人選（非華裔外國專家，一般應(yīng)取得博士學(xué)位，在國外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，≤65歲周歲，引進(jìn)后須來華工作≥3年，每年≥2個(gè)月）
　?。ㄈ﹪腋叨送鈬鴮＜翼?xiàng)目人選（非華裔知名教授或研究員，原則上≤65周歲）
　?。ㄋ模┙逃俊伴L江學(xué)者”講座教授（在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授職位或其他相應(yīng)職位，每年在國內(nèi)受聘高校工作≥2個(gè)月）

　　六、海河講席教授崗位（具備下列條件之一）
　　（一）天津市“杰出人才”稱號(hào)（中國籍，≤60周歲，近5年取得以下成就之一：①國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人；②省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人；③特支計(jì)劃杰出人才、國家杰青、長江學(xué)者獲相應(yīng)水平榮譽(yù)稱號(hào)；④國籍著名學(xué)術(shù)組織擔(dān)任或曾經(jīng)擔(dān)任要職）
　　（二）天津市杰出津門學(xué)者稱號(hào)（≤55周歲，博士學(xué)位，正高職稱，全職在我市工作3年，近5年取得以下成就之一：①國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名，二等獎(jiǎng)前3名，或市部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名，二等獎(jiǎng)第1名；②國家“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)或其他國家級(jí)獎(jiǎng)主要完成人，或市部級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)≥2項(xiàng)主要完成人；③國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)完成人前3名或市部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名）

　　七、海河杰出教授崗位（具備下列條件之一）
　?。ㄒ唬┨旖蚴小扒擞?jì)劃”創(chuàng)新長期項(xiàng)目人選（海外博士學(xué)位，≤55周歲，國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，引進(jìn)后在申報(bào)單位連續(xù)工作≥3年）
　　（二）天津市“千人計(jì)劃”外專長期項(xiàng)目人選（非華裔外國專家，一般海外取得博士學(xué)位，≤65周歲，在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，引進(jìn)后≥3年在申報(bào)單位工作）
　?。ㄈ┨旖蚴刑仄附淌冢ㄗ匀豢茖W(xué)類、工程技術(shù)類原則上≤45周歲，人文社科類≤55周歲，一般具有博士學(xué)位，海外應(yīng)聘者一般擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位，聘期5年內(nèi)全職受聘高校工作）
　　（四）天津市“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（≤45周歲，博士學(xué)位或副高以上）

　　八、海河英才教授崗位（具備下列條件之一）
　?。ㄒ唬┨旖蚴小扒擞?jì)劃”青年項(xiàng)目人選（≤40周歲，應(yīng)取得博士學(xué)位，并有≥3年海外科研工作經(jīng)歷，引進(jìn)后全職來申報(bào)單位工作）
　?。ǘ┨旖蚴小疤刂в?jì)劃”青年拔尖人才（≤35周歲，博士學(xué)位）
　　（三）天津市特聘教授青年學(xué)者（自然科學(xué)類、工程技術(shù)類年齡≤38周歲，人文社科類≤45周歲，博士學(xué)位，海外應(yīng)聘者具有≥2年海外教學(xué)科研一線工作經(jīng)歷，國內(nèi)應(yīng)聘者擔(dān)任副教授或其他相應(yīng)職位，近5年內(nèi)有海外研修、訪學(xué)經(jīng)歷，聘期5年內(nèi)全職在受聘高校工作）
　?。ㄋ模┨旖蚴小?31”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選（博士學(xué)位，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在40歲左右）
　?。ㄎ澹┨旖蚴袆?chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃科技優(yōu)秀青年人才（≤35周歲，博士學(xué)位或副高以上）

　　九、海河講座教授崗位（具備下列條件之一）
　?。ㄒ唬┨旖蚴小扒擞?jì)劃”創(chuàng)新短期項(xiàng)目人選（博士學(xué)位，在國外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，年齡≤55歲，引進(jìn)時(shí)未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作≤1年。引進(jìn)后須在國內(nèi)連續(xù)工作≥3年，每年≥2個(gè)月）
　?。ǘ┨旖蚴小扒擞?jì)劃”外專短期項(xiàng)目人選（非華裔外國專家，一般海外取得博士學(xué)位，≤65周歲，在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，引進(jìn)后在申報(bào)單位連續(xù)工作≥3年，每年≥2個(gè)月）
　?。ㄈ┨旖蚴刑仄钢v座教授（海外教學(xué)科研一線，擔(dān)任高水平大學(xué)副高及以上職位，聘期3年內(nèi)在國內(nèi)受聘高校每年工作≥2個(gè)月）

　　引進(jìn)人才待遇

　　★ 年薪制或協(xié)議工資聘用。學(xué)校根據(jù)人才崗位層次類別和所承擔(dān)的任務(wù)，匹配薪酬。
　　★ 加大科研經(jīng)費(fèi)支持力度，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和科研工作需要，為引進(jìn)人才提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
　　★ 提供良好的工作條件。包括工作用房、實(shí)驗(yàn)條件及必要設(shè)備設(shè)施。
　　★ 為全職引進(jìn)人才提供安家住房補(bǔ)貼；為短期人才提供專家公寓。
　　★ 享受上級(jí)部門為人才項(xiàng)目獲得者提供的補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)。
　　★ 工作滿一個(gè)聘期，可享受最長6個(gè)月的帶薪學(xué)術(shù)休假，鼓勵(lì)與世界一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)開展高水平學(xué)術(shù)交流。
　　★ 學(xué)校、學(xué)院在工作條件、國際交流合作、人才項(xiàng)目或獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等方面給予優(yōu)先支持。
　　★ 國家級(jí)人才提供博士、博士后專項(xiàng)招生指標(biāo)。
　　★ 協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)事宜。
　　★ 特別突出的優(yōu)秀拔尖人才，可就相關(guān)待遇和特殊需求面議。

　　崗位薪酬及配套標(biāo)準(zhǔn)

　　● 聯(lián) 系 人：王老師（人事處），楊老師（國交處）
　　● 聯(lián)系電話：86-22-23766263（人事處）      86-22-23761706（國交處）
　　● 郵箱地址：gdrc_zp@126.com（人事處）     tjnuforeignexpert@126.com（國交處）
　　● 微 信 號(hào)：tjnu-welcome（人事處）        15822871057（國交處）

來源于：千人計(jì)劃、天津師范大學(xué)

上一篇:【行業(yè)新聞】液相-原子熒光入選土壤污染防治先進(jìn)技術(shù)裝備目錄

下一篇:【行業(yè)新聞】發(fā)現(xiàn)科研新力量：企業(yè)為何要建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室