【千人計(jì)劃】中山大學(xué)藥學(xué)院人才招聘啟事

1.“外專千人計(jì)劃”

（1）外專千人計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)人應(yīng)為非華裔外國(guó)專家。
（2）一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作；已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。
（3）長(zhǎng)期項(xiàng)目要求引進(jìn)后應(yīng)至少來(lái)華工作3年，每年不少于9個(gè)月；短期項(xiàng)目要求引進(jìn)后要求在國(guó)內(nèi)連續(xù)工作3年以上，每年不少于2個(gè)月。
（4）考慮到外國(guó)專家的實(shí)際情況，申報(bào)人年齡可放寬到65歲。
（5）外專千人計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)人，申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作;已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)（來(lái)華）時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。

2.“千人計(jì)劃”
長(zhǎng)期項(xiàng)目

（1）在海外取得博士學(xué)位。
（2）原則上不超過(guò)55歲。
（3）在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者；或在國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才；或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才。
（4）一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作；已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。
（5）引進(jìn)后應(yīng)全職在國(guó)內(nèi)工作不少于3年。

3.“千人計(jì)劃”
短期項(xiàng)目

（1）國(guó)家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合“千人計(jì)劃”長(zhǎng)期人才的引才標(biāo)準(zhǔn)。
（2）在國(guó)內(nèi)工作單位固定，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。
（3）已于用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在國(guó)內(nèi)工作不少于2個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。
（4）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位。

4.“青年千人計(jì)劃”

（1）年齡不超過(guò)40周歲。
（2）在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷，或在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位的，在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上。
（3）在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。
（4）一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作；已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。
（5）引進(jìn)后應(yīng)全職回國(guó)工作。
（6）對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的申報(bào)人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進(jìn)。

招聘崗位

招聘條件

5.中山大學(xué)“百人計(jì)劃二期”引進(jìn)人才

（1）第一類(lèi)別：年齡不超過(guò)50周歲，從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要?jiǎng)?chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果。達(dá)到“千人計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年學(xué)科基金獲得者條件或者相當(dāng)學(xué)術(shù)水平。
（2）第二類(lèi)別：年齡不超過(guò)40周歲，具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要?jiǎng)?chuàng)新前景，獲得海內(nèi)外認(rèn)可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國(guó)際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果。達(dá)到“青年千人計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才條件或相當(dāng)學(xué)術(shù)水平。

6.中山大學(xué)專職科研系列人員（特聘研究員、特聘副研究員）

（1）海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有講師、助理教授或相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員。
（2）海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。
（3）年齡原則上不超過(guò)38周歲。

7.博士后

（1）取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力。
（2）首次進(jìn)站人員年齡一般在35歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)三年。
（3）科研博士后原則上不接受在職人員的申請(qǐng)。
（4）在本校獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生，不得申請(qǐng)進(jìn)入校內(nèi)相同一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站。